Уважаемые коллеги! Публикуем обращение Председателя Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимира Николаевича Кузнецова.
Может ли заведующий привлечь воспитателя в период оплачиваемых нерабочих дней к on-line конференциям, on-line совещаниям и т. д.? “Дистанционный способ выполнения трудовых обязанностей может быть установлен только по соглашению между работником и работодателем. Если работодатель предлагает Вам перейти на такой формат выполнения работы и Вы с этим согласны, с Вами должно быть заключено дополнительное соглашение …
Дорогие наши педагоги! Хочу обратиться к каждому из вас и поблагодарить за то, что в это непростое время вы остаетесь верны своей профессии.
Переход на удаленную работу привел к серьезному росту нагрузки на многих учителей. Интернет- платформы, ориентированные на дистанционное обучение, оказались не готовы к одновременной работе с сотнями тысяч учеников. По многим темам отсутствуют методические материалы для дистанционной работы.Увеличилось и время, уходящее на проверку домашних заданий, которые ученики теперь присылают в форме фотографий, сделанных мобильным телефоном.
Районный комитет профсоюза, продолжая сохранять режим дистанционной работы, всегда на связи. С раннего утра и до позднего вечера масса звонков, обращений в Ватцапе, сообщений в контакте, писем на почту.
В настоящее время большинство работников образовательных учреждений находятся на самоизоляции либо работают в режиме дистанционного образования. Вместе с тем достаточно много людей осуществляет свою трудовую деятельность на рабочих местах, обеспечивая функционирование организаций, там где это не возможно сделать на удаленке.